劳动合同解除要承担哪些责任
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公司解除劳动合同分三种情况： 第一种是员工有严重违反公司规章制度等法定情形，公司解除劳动合同不需要承担任何赔偿责任； 第二种是公司和员工协商一致解除劳动合同，需要按工作年限支付经济补偿金； 第三种是公司无故或者违法辞退员工，需要按经济补偿金的两倍字符经济赔偿金。
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公司违法解除劳动合同要承担哪些责任公司违法解除劳动合同要承担继续履行或者支付赔偿金的责任。根据我国劳动合同法的规定，公司违反本法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同，不能履行的支付双倍的经济赔偿金，计算方法为工作年限乘月工资乘二，工作不满一年按一年算，不满六个月的支付
2022.04.12 478 -
单位解除劳动合同需要承担哪些法律责任单位无正当理由解除劳动合同需要双倍支付劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付，在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.15 138 -
违法解除劳动合同需要承担哪些法律责任用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动
2020.07.29 364
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违法解除劳动合同的要承担哪些责任
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支
2022-04-09 15,340 -
解除劳动合同需要承担哪些法律责任？
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照
2022-05-05 15,340 -
违法解除劳动合同，要承担哪些法律责任
根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依
2022-04-12 15,340 -
违法解除劳动合同应承担哪些责任
《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同，用人单位应按本法第87条规定支付赔偿金。《劳动
2021-10-15 15,340
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01:02
解除合同违约责任谁承担根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。 如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并
469 2022.04.17 -
01:03
合同解除违约责任如何承担首先需要注意，双方解除了合同的权利义务关系，并不意味着违约一方就不需要承担违约责任。根据我国民法典第五百六十六条的规定，因为一方的违约行为导致合同解除，享有解除权利的另一方当事人，可以在解除合同的过程中，同时要求对方承担相应的违约责任。这体
1,096 2022.04.17 -
01:37
借款合同违约要承担哪些责任借款合同违约承担的责任是以下三点： 1、借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息； 2、借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，违约行为发生在2019年8月19日之前的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币
460 2023.02.22
