工伤与交通事故双方应如何处理
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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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发生交通事故后警方首先要进行责任认定，根据责任认定结果确定双方承担的责任。对于存在违章行为的，依法作出处罚，处罚的措施包括罚款、拘留、吊销或者扣押驾驶证。
发生交通事故对方全责的处理方式流程如下： 1、协商处理赔偿问题，在赔偿损失明确的前提下； 2、可以通过交警调解赔偿，协商不成，可以诉讼处理； 3、诉讼处理比较复杂，可以请律师全权处理。
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交通事故轻伤应如何处理交通事故轻伤双方当事人对于事故的起因没有异议的，可以立即撤离事故现场，自行协商解决赔偿问题；对于事故起因有争议的，需要报警处理，等候警察到现场进行事故责任认定。
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交通事故工伤如何处理？交通事故工伤可以要求赔偿，可以要求赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费
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交通事故工伤如何处理我国的道路交通事故处理程序规定，一般情况下，在上下班途中，如果员工发生了交通事故的，那么可以被认定为工伤。该员工可以根据《中华人民共和国道路交通安全法》，还可以按照工伤保险条例的相关规定进行处理。除此之外，受害人还可以在主张医疗费、丧葬费、
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如何处理交通事故纠纷。 1、协商和解在争议发生后，双方应实事求是有诚意的进行磋商，彼此作出让步，达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。 2、仲裁仲裁是由合同双方当
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工伤与交通事故处理双重赔偿
可以申请工伤和交通事故双重赔偿，事故处理步骤 1．受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。 2．现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和
2022-03-26 15,340
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出了交通事故应该如何处理出了交通事故，处理的流程如下： 1、发生交通事故后，第一时间应当报警。如果发生了人员伤亡，那么应当及时叫救护车求助，到医院就医； 2、交警出现场后配合进行调查，在交警的通知下到交警队做笔录； 3、之后交警队会根据调查情况出具交通事故责任认定
517 2022.07.02 -
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
917 2022.04.17 -
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汽车与摩托车交通事故如何处理汽车与摩托车交通事故的处理流程如下： 1、发生交通事故时，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场，以免对处理结果造成影响； 2、没有造成人身伤亡的，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜； 3、造成人身伤
1,187 2022.10.08
