2115年九级工伤赔偿计算
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2115年九级工伤赔偿计算： 1医疗费：以医院发票金额为准 2住院伙食补助费：住院天数×x元天 3交通费：按实际发生 4停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准） 5护理费：住院天数×x元天 6一次性伤残补助金：本人工资×x个月 7一次性医疗补助金：本人工资×x个月 8一次性伤残就业补助金：本人工资×x个月 9工伤复发的治疗费：实际发生 11康复治疗费：实际发生 参考数据： 上一年度全国城镇居民人均可支配收入26955元 上一年度全国农村居民人均纯收入是8896元 上一年度全国城镇居民人均消费性支出16285元 上一年度全国农村居民人均年生活消费支出9743元 上一年度全国在岗职工年平均工资52379元
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一、一次性伤残补助金 九级伤残=本人工资×9个月 二、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 三、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
计算九级工伤赔偿的具体方式：一次性伤残补助金=本人工资×9个月本人工资；停工留薪期内的工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准来算；其他。
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九级伤残赔偿的计算对9级伤残的受害人进行赔偿数额的计算方式为其进行治疗的医疗费、护理费、交通费、营养费的费用以及其因误工减少的收入的总和。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.03.12 141 -
九级伤残赔偿计算表1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 7、一次性医
2020.02.16 704 -
九级工伤伤残赔偿标准及计算湖南省九级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：九个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：八个月本人工资； 3、伤残就业补助金：八个月本人工
2020.10.22 241
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2017年九级工伤赔偿计算
2017年九级工伤赔偿计算： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住
2022-03-23 15,340 -
九级工伤赔偿计算
九级工伤赔偿计算： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70% 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住
2022-01-28 15,340 -
九级工伤赔偿金计算
一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残为9个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金：本市在岗职
2022-03-24 15,340 -
工伤九级性赔偿计算
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助
2022-08-17 15,340
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九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,701 2022.04.15 -
01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,191 2022.04.17 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
945 2022.06.22
