没签劳动合同被辞退了怎么办呢？
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话:要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
劳动者可以要求继续履行，也可以要求单位赔偿。如果单位是违法辞退劳动者，那么劳动者可以主张继续履行劳动合同；如果不主张继续履行，可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金；但是前述主张的前提是劳动者可以证明其与单位之间存在事实上的劳动关系。
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没签劳动合同被辞退怎么办单位没签劳动合同，而劳动者在试用期结束时被辞退的，可要求单位依法给付其应得的工资；如果属于违法辞退，可要求单位支付赔偿金；如果单位逾期不签约，可要求单位依法向其支付双倍工资，但从第二个月起开始计算，最多不超过十一个月。
2020.12.20 254 -
没签劳动合同被辞退怎么办这要看单位解聘是否合法，具体原因是什么。公司无故解除劳动合同的，是违法的。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面，如果公司不缴纳社保，可以要求缴纳社保。如果公司没有签订合同，在没有签订书面劳动合同的情况下要求公司支付双
2022.04.13 1,659
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没签劳动合同被辞退怎么办呢？
请问你在这里工作了多久？你所说的证明办法具体是什么？如果这边可以证明劳动关系并且用人单位违法辞退的话是可以主张经济赔偿金的，没有签合同的话是否有缴纳社保呢？这个可以要求补缴的。
2022-02-19 15,340 -
被辞退没签劳动合同怎么办呢？
首先，要确认你朋友具体是什么时候到单位上班的。如果在08年1月1日之后，则适用国家新颁布的《劳动合同法》规定：用人单位如在用工之日起不与劳动者签订劳动合同的，应给予双倍工资（但前提是劳动者与用人单位解
2022-05-07 15,340 -
没签劳动合同被辞退了怎么办
可以去劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁，公司违法解雇的，可以要求每工作一年赔偿两个月的经济赔偿金，同时你没有签书面劳动合同可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资，你需要提供证明劳动关系存在且公司违法
2022-02-19 15,340 -
没签劳动合同被辞退了怎么办？
根据劳动法的规定没有签订劳动合同用人单位应向劳动者支付双倍工资同时如果单位违法解除劳动合同则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金；你可以把在公司工作时的记录工资卡上班卡名片公司
2022-03-23 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,234 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,759 2022.05.18 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,609 2022.04.17
