劳务合同工伤怎么赔偿
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劳动者在工地发生工伤,一般不会有劳务合同,而是应当有劳动合同,没有该合同但有证据证明双方存在劳动关系的,劳动者可获得以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。
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劳务合同工伤赔偿吗
根据我国相关法律法规,劳动合同中存在工伤的,在认定工伤后,由工伤保险予以赔偿。如果双方已经建立劳动关系的,用人单位应该要承担相应的赔偿。劳动者在受雇的过程中给他人造成一定损害的,用人单位应该要承担赔偿责任。如果是故意或者重大的过失给他人造成
2022.04.12 1,885 -
工地工伤没有劳务合同怎么赔偿
工地没有劳动合同认定为工伤的,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例
2021.10.12 428 -
没有劳务合同工伤赔偿怎么算
工地工伤没有劳务合同,有证据证明双方存在劳动关系的,获得以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他
2020.05.29 105
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劳务合同工伤怎么赔偿
1,这个合同你不能签,劳动合同关系适用《工伤保险条例》,而劳务雇佣关系,适用人身损害赔偿标准,不适用《工伤保险条例》; 2,即便是劳动合同,也不要补签以前的合同,否则你无权要求补签以前的双倍工资,以及
2022-01-12 15,340 -
劳务合同工伤赔偿
根据我国相关法律规定,劳务合同工伤赔偿如下:最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中,雇员在从事雇主授权
2022-03-21 15,340 -
工伤没签劳务合同怎么赔偿
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,不属于劳动合同,劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,不适用《劳动合同法》,但可以要求侵权方进行人身损害赔偿。因此你在没和建筑工地签订劳务合同的情
2022-10-11 15,340 -
劳务合同期间工伤怎么赔偿
首先要分清是劳务关系还是劳动关系,如果是劳务关系就按人身损害赔偿,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金等。如果是劳动关系,就按工伤,先申请事实劳动关系认
2022-04-10 15,340
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,707 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,363 2022.05.11 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,805 2022.05.11