工伤鉴定为5-6级伤残的赔偿标准有哪些
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤5级伤残赔偿标准有：一次性伤残补贴18个月；与单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作；与单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性残疾就业补助。
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5级伤残鉴定赔偿标准5级伤残鉴定赔偿标准： 《工伤保险条例》第三十四条： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（按自己所在的统筹地区的工资计算，一般是以地级为统筹地区） （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16
2020.02.20 129 -
工伤6级伤残鉴定标准凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准：1)癫痫中度;2)轻度智能损伤;3)精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者;4)三肢瘫肌力4级;5)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;6)双手全肌瘫肌力4级;7)一手
2020.11.20 228 -
工伤6级伤残鉴定标准？昌都六级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十一个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保
2020.09.05 347
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工伤伤残鉴定5-6级，标准的赔偿
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用
2022-04-09 15,340 -
工伤鉴定5至6级伤残赔偿标准
申请工伤鉴定，工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保
2022-03-18 15,340 -
工伤鉴定6级伤残赔偿标准有哪些
如果是工伤伤残等级的6级有：1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十，并由用人
2022-03-24 15,340 -
鉴定为5至6级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单
2022-10-22 15,340
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01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,433 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,563 2021.03.24 -
01:33
十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,244 2022.06.22
