非工伤，我想了解我能够得到的赔偿有哪几个，是否合理
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工伤涉及到的工资有好几种，并不是你说按什么算就按什么算的。停工留薪期工资，按本人受伤前12个月的平均工资计算；一次性伤残补助金：按前12个月的工伤保险缴费工资计算；护理费：可以按本单位上年度职工平均工资计算；一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金：按统筹地区上年度在职职工平均工资计算；工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；6.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
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因为工伤而受到人身损害的,应该按照人身损害的规定,赔偿相应的费用。赔偿范围包括： 1.应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 3.造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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我的劳动合同到期了是否能得到经济补偿金？劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020.08.26 113 -
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十级伤残能够得到哪些赔偿？工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
2020.02.13 178
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我现在要解除劳动合同但是我现在不想做了，我能不能得到公司的赔偿
如果你现在自己提出解除劳动合同，依法律规定没有正当的理由，的确拿不到任何赔偿。先是公司要与你解除合同，但只是在与你协商，当你没有答应时，公司还是在继续履行合同。现在你自己提出来，除非符合劳动合同法规定
2022-01-23 15,340 -
公司解雇我，我能得到赔偿吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单
2022-04-02 15,340 -
我说是工伤还是交通事故，如果我得到了赔偿，那么可以得到哪些赔偿
你说的是工伤还是交通事故，如果属于工伤的话可以得到的赔偿为： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
2022-01-09 15,340 -
哥哥非工伤死亡我能获得哪些赔偿
对于你哥的事深表遗憾和同情。你哥系非法用工人员死亡,而非工伤死亡，因此，非用工死亡与工伤死亡适用不同的法律规定。按法律规定应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年
2022-01-10 15,340
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,351 2022.04.15 -
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受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,616 2022.04.17 -
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十级工伤有哪几项赔偿如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙
1,681 2022.04.17
