工资计算违法的法律后果包括哪些方面的？
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违法转包的法律后果有：1.转包行为无效；2.转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收；3.建设工程质量合格的，转承包人可以直接向发包人主张工程价款；4.转包工程的，转包人还可能受到行政处罚。
违法分包的法律责任有： 1.民事责任：违法分包导致工程质量不合格而造成损失的，承包单位与分包单位应承担连带赔偿责任。其中赔偿损失的范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。 2.刑事责任：违法分包本就存在极大的质量安全隐患，若因此发生重大责任事故，相关主体将依法承担刑事责任。
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违法分包的法律后果有哪些违法分包的法律后果有：与承包单位共同承担连带赔偿责任，由建设行政主管部门或其他有关部门责令改正，没收违法所得并处罚款，可以责令停业整顿、降低资质等级，情节严重的吊销资质证书。
2020.03.03 197 -
合同无效包括什么方面的法律后果合同无效就是这个合同自始无效，所有关于合同取得的不法收益都应该返还，不能返还的应该折价补偿；没有履行的不再履行；因为这个合同造成的损失应该由过错方赔偿，双方都有过错的，双方按照过错承担赔偿责任。损害国家利益涉及刑法的需要承担刑事责任。但是合
2021.04.27 235 -
违法转包的法律后果有哪些？违法转包的法律后果：人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得、责令停业整顿，转包行为无效，发包单位被承包单位对工程质量承担连带责任，不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行。
2021.04.26 181
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侵权行为的法律后果包括哪些方面
首先，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 其次，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
2023-07-27 15,340 -
非法用工的法律后果包括哪些？
非法用工的认定：非法用工是指用工单位或被用工者主体不适格或合法用工单位用工行为不合法的情况。如用人单位非法使用童工。 非法用工的法律后果： 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满
2022-12-10 15,340 -
工程规费的计算包括哪些方面
工程规费内容： 一、建筑安装工程费用项目按费用构成要素分为人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费、税金等； 2、根据工程造价的形成顺序，分为部分工程费、措施工程费、其他工程费、规费和税
2021-11-11 15,340 -
用人单位有哪些违法行为，应承担的法律责任及法律后果包括哪些方面
用人单位有以上任何一种违法行为，应承担的法律责任及法律后果包括：(一)由劳动行政部门责令用人单位限期改正其违法行为。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位依
2022-02-14 15,340
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
4,913 2022.05.21 -
00:55
抽逃出资的法律后果公司对抽逃出资的，股东可以要求其补足出资，且抽逃出资的股东不经过诉讼时效的约束。换句话来说，也就是抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。股东抽逃出资，其实是对公司的侵权行为，且是对公司的不守承诺的行为。除此之外，股东抽逃出资
1,294 2022.04.17 -
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专利无效的法律后果有哪些根据我国《专利法》的相关法律规定可以知道，如果专利被宣告无效，主要具有下面几个法律后果： 第一，专利权将不再受到法律保护，会被认定为自始不存在。也就是说，专利从来没有过法律约束力，从授权之日起就不受法律保护，而不是从宣告无效时才失去效力。更
1,607 2022.04.17
