工伤中的原工资和本人工资应该如何分配？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。 二、本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。 用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
婚后工资离婚应该如何分配婚后工资离婚的分配标准： 1、婚后工资无特别约定的，属于夫妻共同财产，夫妻对共同所有的财产有平等的处理权； 2、离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理，协议不成的，人民法院应当根据财产的具体情况，根据照顾子女和妇女权益的原则作出判决； 3、夫妻
2022.03.25 700 -
工伤本人工资如何认定工作相关伤害后工人的工资制度是系统的重要内容，以保护工人的合法权益。根据其他司法解释的规定，如果劳动或雇佣合同终止，或雇员本人提出终止劳动或就业合同，则应通过工作支付与工作相关伤害的一次性医疗补贴和伤害保险基金，残疾人的一次性就业补贴应由雇
2020.05.07 161 -
工伤本人工资如何认定工作相关伤害后工人的工资制度是系统的重要内容，以保护工人的合法权益。根据其他司法解释的规定，如果劳动或雇佣合同终止，或雇员本人提出终止劳动或就业合同，则应通过工作支付与工作相关伤害的一次性医疗补贴和伤害保险基金，残疾人的一次性就业补贴应由雇
2022.04.13 1,452
-
工资如何分配成本工资
（1）分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。 （
2022-08-10 15,340 -
工伤职工的本人工资应该如何确定
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第一、停工留薪期内，原工资福利待遇
2023-06-29 15,340 -
工伤中的本人工资如何算
本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资，如果无法确定就参照当地社平工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本工工资低于统筹地区职工平均工资60%的
2023-06-26 15,340 -
工伤中本人工资如何算
员工工伤中涉及到工资存在两个部分，一个是员工停工留薪期间的工资，应该按照员工实际工资支付，并非最低工资。同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资，这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算，不足当地
2022-08-07 15,340
-
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,356 2022.04.17 -
01:05
离婚工资怎么分配如果离婚时，双方就财产分割达成了一致协议，则按照双方签订的离婚协议执行。如果双方签订有婚前或婚内财产协议，则应按照财产协议的约定执行。如果双方未达成任何协议，则婚姻存续期间夫妻双方的工资收入，属于典型的夫妻共同财产，离婚时应当作为共同财产由
1,348 2021.04.25 -
01:00
拖欠农民工工资应该怎么办拖欠农民工工资的解决办法：拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以到当地人力资源和社会保障
1,127 2022.04.17
