新签劳动合同后原单位不接受能撤销吗?
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单位不签劳动合同，劳动者可以向单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。
养老保险缴费必须保持连续不间断，所以得办理养老保险关系转移（同在本市内的两个单位之间的，叫做系统内转入转出），转移时间的认定，由新单位与你签订用工合同日期为准，之前的单位、个人缴费，需要在原单位缴齐，养老保险转移过来之后才可以在新单位继续缴费。用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。
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单位不签劳动合同可以直接走吗不可以，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2020.01.31 209 -
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原劳动合同未到期.单位又要签订新的劳动合同老合同到期不续签，单位应支付经济补偿。没到期重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包，若工作内容不变，有逃避责任之嫌。去当地社保中心咨询一下。
2020.06.14 456
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单位解除劳动合同能撤销劳动合同吗？
劳动合同终止通知到达劳动合同对方后，原则上不能撤销。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。劳动者有过失解雇，用人单位可以单方面终止劳动合同。
2021-12-25 15,340 -
原单位劳动合同终止后又重新签劳动合同
你在离开公司时劳动合同解除。你在解除原劳动合同时，同公司成立了一个新的合同。即用你在公司里工作时撑握的信息在劳动关系解除后仍然为公司拉生意。并按原合同的报酬标准领取费用，这种合同就是中介或居间。你这新
2022-03-13 15,340 -
原单位不解除劳动合同影响新签合同吗
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也就没办法办理社会保险。而且，如果原单位不
2022-03-21 15,340 -
工伤签订劳动合同后不能撤销吗？
1、工伤鉴定后是可以依法解除劳动关系的。如果劳动者提出解除劳动合同，且被鉴定为五至十级工伤的，可依法获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因
2023-03-12 15,340
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,599 2022.04.15 -
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单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
653 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,905 2022.04.17
