发生工伤事故用人单位不出具事故报告的情况下是否可以申请工伤认定
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可以申请,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
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发生工伤事故用人单位不申报的劳动者可以到社保局申请工伤认定。未在工伤事故伤害发生起三十日内确定为职业病,向社会保险行政部门申请工伤认定,职工或其近亲属,工会组织在事故伤害发生或被诊断;职业病鉴定起一年内,可向所在地社会保险行政部门申请鉴定。
事故原因是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。具体如下: 1.物体打击事故。 2.车辆伤害事故。 3.机械伤害事故。 4.起重伤害事故。 5.触电事故。 6.火灾事故。 7.灼烫事故。 8.淹溺事故。 9.高处坠落事故。 10.坍塌事故。 11.透水事故。 12.火药爆炸事故。 13.瓦斯爆炸事故。 14.锅炉爆炸事故。 15.容器爆炸事故。 16.其他爆炸事故。 17.中毒和窒息事故。
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