在试用期被辞退可以提取公积金吗？
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就是在离退休的情况下，公积金可以提出来使用。公积金可以提取的，离退休提取指的是达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作的条件下进行提取的一种行为。
公司可以再试用期辞退员工，如果员工在试用期被证明不符合录用条件； 或者存在法定可以解除劳动合同情形以及裁员的，可以辞退试用期员工，但是要注意，如果是无过失性辞退或者裁员的需要支付劳动者经济补偿金。
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孕妇在试用期可以被辞退吗如果出现以下情况用人单位可以辞退怀孕的员工： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
2020.05.22 118 -
辞职可以提取公积金吗？辞职可以提取公积金。一般情况下，不允许全部提取住房公积金，只能在离职、调任、退休等特殊情况下全额提取。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工有下列情形之一的，可以从职工住房公积金账户中提取存储余额： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2022.05.11 1,732 -
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试用期职工可以提取住房公积金吗
试用期是应当缴纳住房公积金的。 【法律依据】 《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2022-06-23 15,340 -
试用期被辞退试用期被辞退可以领取失业险
你这个领不了，条件是所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。先不说试用期你们单位给你缴纳失业保险没有，就是缴纳了时间也不够一年。 还有一个规定是重新就业后缴费时间重新计算，所以你以前缴纳的能用于
2022-06-17 15,340 -
试用期被辞退还能要求公积金吗
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁
2022-03-17 15,340 -
被公司辞退公积金能取吗，住房公积金可以取
员工被公司辞退，住房公积金可以取，就是应当满足取住房公积金的条件。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在
2022-05-08 15,340
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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,204 2022.04.15 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,729 2022.04.17 -
01:34
辞职后如何提取公积金辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
40,468 2022.06.30
