哺乳期打架到底该怎么理赔
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公安机关应当依法追究其法律责任，并由学校和双方家长确定侵权赔偿数额，并相应处罚。 可以由公安机关处理，公安机关应当追究其法律责任，并可以由学校和双方家长确定侵权赔偿数额，并相应处罚。
法律规定的哺乳期是十二个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。即婴儿满一周岁为止。
-
哺乳期的孩子到底怎么抚养女方一般是哺乳期孩子的抚养权人；因为离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。除非孩子的母亲有不适宜抚养的情况，男方愿意抚养的，可以判给父方抚养。
2021.03.15 133 -
哺乳期合同到期应该怎么办哺乳期合同到期的解决方式：劳动合同应当自动延续至妇女生产后。根据相关法律规定，劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2020.06.02 106 -
哺乳期到底可以离婚吗哺乳期可以离婚，并没有任何法律规定哺乳期禁止离婚。只是在哺乳期内，男方不得随意提出离婚，这也就意味着女方是可以提出离婚的；而且如果男方提出离婚法院认为有必要受理其诉讼请求的，双方也是可以离婚的。
2021.01.15 151
-
哺乳期被辞退，到底该怎么办？
请问是在哺乳多久辞退您的，如果是在劳动法约定的不能辞退的期间，公司这边是属于违法辞退的，是需要支付您相关的赔偿的，赔偿是两倍的经济补偿金，您在单位工作了多久，是否有签订相关的合同，是否有给您上社保？这
2022-02-21 15,340 -
哺乳期解除到底要怎么赔偿
公司违法解除劳动合同的，可以主张两倍的赔偿。如果不赔偿可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。赔偿标准依据《劳动合同法》第87条、47条。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依
2022-10-22 15,340 -
哺乳期抚养费到底应该怎么算
无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入来支付，另外可以根据父亲的负担能力和当地实际生活水平计算支付。
2022-07-29 15,340 -
哺乳期到底要怎么补偿
看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除，应当按照协商一致解除的原则，协商经济补偿金，补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿如果不同意解除，应当继续履行劳动合同，直到哺乳期结束。哺乳期结束后可以
2023-02-13 15,340
-
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,615 2022.04.17 -
01:14
哺乳期间离婚怎么处理根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
1,423 2022.04.17 -
01:24
哺乳期怎么离婚女方在哺乳期内的也是可以离婚的，具体的方法有以下几种： 1、女方在哺乳期，任何一方想离婚的，可以通过协议离婚的方式离婚； 2、如果，协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定，对于起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终
575 2023.02.18
