哺乳期合同到期单位不续签可以么
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根据法律规定,虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同。所以说,女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付给劳动者经济赔偿金。
哺乳期内合同到期劳动者本人不愿续签的,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订,没有经济补偿。其他情形需要支付经济补偿的,按单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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