工资的实际支付部分包括哪些
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劳动者报酬主要包括三种：货币工资、实物工资和社会保险。支付给劳动者的全部报酬包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
支付给劳动者的全部报酬包括以下组成部分：计时工资、计件工资、加班加点的工资、津贴和补贴、奖金、以及特殊情况下单位支付的报酬。单位在一定时期内支付的全部劳动报酬就是劳动者的工资总额。
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工资的支付主要包括哪些内容工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式等内容。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约
2020.10.28 220 -
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标准工资包括哪些部分标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。标准工资不包括下列各项： （一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； （二）无确定支付
2020.08.22 863
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工资支付的工资包括哪些
没有按照法律规定签订劳动合同，双倍支付经济补偿金 （中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位
2022-01-19 15,340 -
劳动者实际到手工资是否包括劳动者实际到手的工资，哪些不包括工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的应发工资需要扣除社保和住房公积金，再扣除个人所得税后才是劳动者实际到手的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
2022-03-03 15,340 -
工资的组成部分包括哪些，可以作为工资支付吗，工资可以
工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法
2022-04-13 15,340 -
工资支付制度包括哪些？
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项： （一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；（二）工资支付的周期和日期；（三）加班、延长工作时
2022-04-15 15,340
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禁止分包的工程包括哪些建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种
10,297 2022.04.15 -
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职业卫生监督管理部门包括哪些职业卫生监督管理部门包括：1、卫生行政部门；2、安全生产监督管理部门；3、劳动保障行政部门。根据相关法律规定，国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院
15,406 2022.05.11 -
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施工合同包括哪些内容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。 一般情况下，施工合同的内容包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程
2,805 2022.04.17
