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工伤九级这个伤残怎么赔偿

2022-03-26 17:35

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四川在线咨询顾问团

2022-03-26回复

根据当事人本人的陈述,暂且认定为符合工伤九级的标准。 1、首先如果企业给你缴纳了工伤保险的,那么就由保险基金赔付给你一次性伤残补助金以及一次性医疗补助金。共计按照本人缴费工资的9 4个月=13个月来赔付。 2、九级工伤的一次性就业补助金本人月均工资的4个月来赔付。 3、停工留薪资待遇。 本律师处理工伤赔偿事宜。我是临平律师。

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张神兵律师

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1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元。 2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元; 3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资,共43067.5元; 4、停工留薪费用。停工留薪期内,工资福利待遇不变,由公司按月支付,12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的最长期限,具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明),在规定的期限内予以确定; 5、劳动能力鉴定费元(结合实际情况); 6、住院伙食补助费,可以按照每天30元计算,共900元。 其中,一次性伤残就业补助金和停工留薪费用由用人单位支付,其它费用由工伤保险基金支付。

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