上班期间去劳动仲裁是怎么回事？
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工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请书; （2）申请人身份证明及复印件; （3）有委托代理人的，需签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 （4）被申请人工商注册信息资料; （5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;; （6）《提交证据材料清单》一式两份。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利，劳动仲裁期间是否上班有以下两种情况：如果劳动者与原来的单位解除了劳动合同，则劳动者可以去别的公司上班，不需要在原用人单位上班；如果劳动者没有解除劳动合同，则劳动者需要去用人单位上班，履行劳动合同所约定的职责。并且劳动者不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的用人单位造成损失，就要承担赔偿责任。
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上班期间去劳动仲裁要请假吗员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁，未给单位提供劳动，那么就应该按照请假计算。 在非员工本人原因，单位未按照员工工作的情况下，员工未提供劳动，单位是需要支付员工基本工资，以及其他法律规定的情况下，员工可享受停工留薪待遇意外。员工本人未为单位
2020.11.17 1,316 -
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劳动仲裁上下班时间是怎么回事
一般来说是法定工作日的9点至17点，具体各地略有差别。 另外每周会有半天业务学习（一般为周五下午），虽然未明确不对外办公，但最好问清楚再前往，以免耽误时间。
2022-08-02 15,340 -
劳动仲裁期间是否免去上班
劳动仲裁期间是否需要上班，需要看具体的情况。已经正常履行辞职手续的可以不上班，没有辞职需要继续上班，因为劳动仲裁只是解决劳动纠纷，没辞职和单位劳动关系仍然存在。
2022-05-29 15,340 -
劳动仲裁期间上班
需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。 劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只
2023-06-25 15,340 -
劳动仲裁期间上班怎么办？
需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。 劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只
2023-06-26 15,340
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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,833 2022.10.03 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,403 2022.04.17 -
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
11,897 2022.04.17
