我朋友是去年11月份到公司上班的今年11月1号辞职的全勤26天只发了18的工资
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11月1日达到法定退休年龄，就应当是11月份办理退休手续，次月开始领取养老金。社保是精确到月的，凡是出生时间为一月份无论哪一天都是一月份才办理退休手续，顺利的话当月办理完，办理完退休手续的次月才开始领取养老金的。
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月休27天劳动法规定月休26天工作11天而且只有一小时出勤11天合法吗
最低应当支付3000元。《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位规定月休2天，是违法行为，不受法律保
2022-02-28 15,340 -
2010年11月25日应聘，11月1入职正式上班，这个月是否为正式入职工作
2010年11月25日应聘，11月1入职正式上班？相信这是笔误。根据你陈述的案情，用人单位属违法解除劳动合同。《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规
2022-01-07 15,340 -
09年11到10月月月月月月月份的社保没有交吗？
09年11到10年11月月的社保没有交？“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或
2022-01-18 15,340 -
辞职和明年11月份辞职有什么区别
1，我这种情况辞职能得到哪些补偿？如果可以得到补偿，金额可能大概会是多少？-----0元2，今年12月份辞职和明年1月1日新劳动法出来之后辞职有什么不同？-----基本无不同.3，我现在需要搜集哪些证
2022-02-04 15,340
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今年10月1日起电费如何变动今年10月1日起电费的变动如下：统一划分峰谷分时电价时段，高峰时段为10-12点、14-19点；低谷时段为0-8点；其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5，调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围，与上述峰谷分时电价政策
2,055 2022.04.12 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,758 2022.04.15 -
00:54
公司拖欠1个月工资怎么办公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可
1,273 2022.05.11
