在试用期间不缴纳社保
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根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此试用期需要缴纳社保。
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
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试用期不缴纳社保的后果
公司在试用期没有为员工缴纳社保违法,试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。
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2020.05.14 145
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2022-07-01 15,340 -
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试用期期间社保如何缴纳
试用期要缴纳社保,法律规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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社保缴纳在哪里查
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