上海流产假工资一般是多少
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根据上海市发布的《2020年3季度本市社会保险基本情况》信息显示，截止到2020年9月底，上海市企业退休人员人均月养老金为4265元。上海是企业退休人员养老金月平均水平最高的大城市，如果能在上海拿到4000元以上的养老金，这就位于平均水平以上。
在单位没有为职工参加生育保险的情形下，女职工流产假的工资是按照其产假前的工资标准来计算的，由用人单位支付；如果单位为职工参保，则由工伤保险基金来支付生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付。
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产假一般有多少工资产假工资需要根据各个单位的具体情况来计算，一般标准以下： 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.12.24 204 -
节假日工资一般上多少劳动者在法定节假日上班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.03.23 129 -
海南产假一般多少天?产假最多休188天，其中法定产假98天，属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假3个月，给予男方十五日护理假。
2020.03.30 293
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上海流产假工资是多少
在上海女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴。工资是劳动报酬，女职工流产假期间，不提供劳动，不享有工资，享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工该产假期间，停发工资，改发
2022-07-03 15,340 -
上海外地人产假工资一般是多少
1、产假期间3月到4月半月按个人请况是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以产假月份一次性发放生育补贴的，但是社保局有个最高额的，所在公司去年的人均月收入超出社保局的最高额度就超出部分公司需不给员工。
2022-11-05 15,340 -
上海市病假一般工资多少
病假的期间即假期的确定，如劳资双方存在争议，应由当地医保的经治医疗机构提出建议，由医疗保险经办机构来确定；第二，对于病假期间的工资，为企业内部事务，只要不低于当地最低工资标准的80%，法律不能干涉。
2022-07-16 15,340 -
上海的哺乳假工资一般是多少？
哺乳期时间为1年。那么上海哺乳假工资发多少，哺乳期按照正常的工资发放。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。哺乳期指的是女员工生育完（从孩子出生之人起开始计算）至婴儿满一周岁的时间段。
2022-07-03 15,340
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01:08
上海员工退工退保流程上海员工退工退保流程如下： 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续； 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理； 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领
5,576 2022.04.17 -
01:06
工伤补贴一般补多少工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
1,510 2022.04.17 -
01:12
上海社保退工转出流程上海社保退工转出流程如下：办理社保转移需要的材料有身份证、社保卡、离职证明和参保证明。同时参保人需要到社保转移地填写社会保险关系转入申请表等手续。目前同省或跨省都可以办理转移社保的手续。一般情况下，参保人把这些材料提交到社保局后，还需要四十
3,741 2022.04.17
