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工作未满一年有十三薪吗工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪超过《劳动法》的范畴，因此劳动监察部门无法监管用人单位是否发放13薪，需要看入职时用人单位与劳动者之间是如何约定的。
2020.07.31 1,677 -
十三薪是指满一年吗一、十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。所以十三薪必须满一年。 二
2020.04.23 1,847 -
工龄满三十年可以退休吗关于事业单位工作人员退休政策中，目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男满60岁、女满55岁就可以退休。
2020.06.04 639
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工龄满十年降职降薪可以吗
工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每
2022-03-23 15,340 -
实行了十年工龄还能降职降薪吗？
工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每
2022-04-04 15,340 -
工龄满十年以上了可以办理降职降薪吗
工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每
2022-04-28 15,340 -
未满十年的可以一次性降职降薪吗？
工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每
2022-04-28 15,340
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00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,125 2022.05.13 -
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,343 2022.04.17 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,156 2022.05.11
