没有在试用期能不能买社保
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不可以。 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。 因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。
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试用期社保没交能有补偿吗？试用期是需要缴纳社会保险的，用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以要求用人单位补偿，可以先与用人单位协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内，是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合
2020.03.13 305 -
试用期社保没交能否有补偿根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是需要缴纳社会保险的，用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以要求用人单位补偿，可以先与用人单位协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内，是合同期
2022.04.17 2,312 -
没有社保能不能买房没有社保可以买房，社保和购房没有实质性的关联。但是需要注意的是，如果没有社保，则不能申请住房公积金贷款，不能以该种形式申请购房贷款，只能申请商业贷款。 社会保险主要有以下三个功能： 1、稳定社会生活的功能； 2、再分配的功能； 3、促进社会
2022.06.08 936
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试用期期间能不能办社保
试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社
2022-06-05 15,340 -
试用期没买社保能要求赔偿吗？
试用期是包含在劳动合同期限之内的。用人单位自当与劳动者建立劳动合同之日起，就应该与劳动者建立劳动合同，并购买社会保险，用人单位违法此规定的，应向劳动者支付每月双倍工资以及补缴社保；用人单位招用劳动者时
2022-04-05 15,340 -
试用期未满能不能交社保？
试用期未满能交社保。
2022-06-03 15,340 -
试用期能否有社保
试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社
2022-06-02 15,340
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00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,855 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,474 2022.05.11 -
00:56
社保交在外地能在本地用吗社保交在外地能在本地用。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。具体如下： 1、为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务； 2、参保人员在统筹范围
21,349 2022.05.11
