劳动仲裁可以提前通知加班不给加班费吗
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单位不给加班费，以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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两个孩子打架一方被打这个怎么处理报警处理。结合起因，谁先动手、伤情等综合分析责任。 一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民
2020.03.23 352 -
打12315遇到这个问题怎么办12315要满足一定情形才可以受理，如果无法解决，12315会提供给您解决思路，而且12315电话直接打到市边，然后再分到各个区，可以继续拨打 12315，提出无法得到满意的解决方案，请求再次协助处理。
2020.04.07 203 -
这个清算组怎么产生的？清算组的产生是，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东股东大会确定的人员组成。清算组成员可以从下列人员或者机构中产生： 1.公司股东、董事、监事、高级管理人员； 2.依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务
2020.02.14 87
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打架这个怎么看
请把案件的具体情况讲清楚，方便解答。详询来电
2022-10-20 15,340 -
这个欠条怎么打
第一步：需要确认借款凭条的真伪 第二步：需要对借条内容做具体分析，例如是否约定还款日期。如果约定了还款日期，且超过三年没有追索或没有证据证明超过还款日期三年内有追索，超过诉讼时效，即不能通过法律途径起
2022-04-21 15,340 -
这个借条怎么打
借条的格式是这样的:首先应找一张质量比较好比较厚的纸（便于保管）而且应是一张完整的纸来写，有这样的案例有人持一半张纸写的借条起诉，对方称他还了多少钱，原告在纸的下半部分注明了，结果发生纠纷。借条应写清
2022-04-24 15,340 -
这个欠条怎么打啊
第一步：需要确认借款凭条的真伪 第二步：需要对借条内容做具体分析，例如是否约定还款日期。如果约定了还款日期，且超过三年没有追索或没有证据证明超过还款日期三年内有追索，超过诉讼时效，即不能通过法律途径起
2022-04-21 15,340
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01:30
几个人打架算聚众斗殴聚众斗殴罪指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行斗殴，破坏公共秩序的行为。一方人数不少于三人就可以构成聚众斗殴，也就是说四个人打架，一方有三人，另外一方只有一人，也可以构成聚众斗殴。 从犯罪后果讲，一方构成聚
6,239 2022.04.15 -
01:16
五人打一个人怎么定罪五人打一人定罪具体如下：五个人打一个人如果没有构成轻伤，则属于违反治安管理处罚法的行为，如果构成轻伤属于违反刑法的行为，具体量刑看伤残鉴定。五个人打一个人如果构成二级伤残，属于的故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
4,166 2022.05.11 -
01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,660 2022.04.15
