劳动者在提前一个月辞职是否需要付违约金
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1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、所以，用人单位收取你押金的行为，显然是违法的。3、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。4、因此，你需要按照上述规定申请离职。现在你已经提前一个月书面通知，那么可以直接解除劳动合同。5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、因此，你有权要求公司及时给你及时结算工资。7、单位拒不支付拖欠、克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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劳动者提前一个月辞职，一般不扣违约金。若劳动者与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，辞职属于违约情形的，劳动者应当按双方约定承担违约赔偿责任。
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辞职是否需要提前一个月辞职需要提前一个月。辞职一般有三种情况： 1、是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资的，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、是根据职工自身选择，提前30天书面通知用人单位解除劳
2022.06.17 3,125
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劳动者辞职是否需要提前一个月
劳动者辞职是需要提前一个月通知用人单位的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，
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2022-03-20 15,340 -
劳动者辞职是否需要支付违约金
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2023-05-24 15,340 -
劳动者提前辞职是否违约？
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2022-04-13 15,340
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01:43
租房者退房需要付违约金吗租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应
1,605 2022.04.15 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,281 2022.10.08 -
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劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,853 2022.05.11
