用人单位违反社会保险法律有哪些法律责任
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用人单位违反《劳动合同法》的规定应承担下列法律责任：如果用人单位没有按时足额发放工资，劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不付，责令其向劳动者加付赔偿金。如果用人单位是违法解除劳动合同的，则需要承担赔偿责任。
用人单位不订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位不订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失的，用人单位与劳动者应当承担连带赔偿责任。 劳动者违法解除劳动合同、违反保密义务或者竞业限制约定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。损失包括直接经济损失、招收录用费用以及劳动合同约定的其它费用。
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1,531 2022.04.15 -
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