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旷工辞退是否有工资旷工辞职有工资。 劳动者旷工离职属于严重违反了公司的规章制度，公司有权和劳动者解除劳动合同，结束劳动关系。虽然没有补偿和赔偿，但是劳动者的工资还是需要正常支付的。如果公司不给劳动者发送工资，那么劳动者可以向仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合
2022.08.24 267 -
旷工自离是否有工资旷工自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者应得的工资，单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。 用人单位有下列情形，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约
2022.09.30 609 -
旷工被开除是否有工资？劳动者因为旷工被开除，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.10.10 112
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旷工被辞退是否有工资
1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬； 2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
2022-04-18 15,340 -
旷工被开除是否有工资
劳动者因为旷工被开除，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超
2022-06-06 15,340 -
员工旷工离职时是否有工资
旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严
2022-03-22 15,340 -
旷工自动离职是否有工资
劳动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。 实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，
2022-08-18 15,340
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拖欠工资是否有诉讼时效拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
3,625 2022.04.17 -
00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
1,047 2022.05.18 -
01:15
拖欠工资能否起诉拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行
1,386 2022.05.11
