罚款超过工资20% 的责任该怎么处罚？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果公司没有法定理由随意罚款或者扣除工资，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了，在这种情况下，用人单位可以扣减工资，但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%，可以逐月扣除，最后累加。劳动者请事假，那么工资相应就要扣除一部分。
-
酒驾超过20，怎么处罚我国的交通法律规定，血液中含酒精含量在20以上的相应犯罪者进行处罚，而在酒精含量20以下的，我国的交通法律法规还没有进行相应的处罚，相关的驾驶者还是要安全驾驶为好。
2020.12.18 641 -
酒驾不超过20怎么处罚根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。但要是醉驾情节轻微，危害不大的话，可以不认为构成犯罪或者免于刑事处罚。而
2020.11.09 227 -
罚款超过工资20%可以劳动仲裁吗罚款超过工资20%可以申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分
2022.10.09 1,055
-
超员，超过20% ，该怎么处罚？
驾驶其他载客车载人超过核定人数20％的，扣6分，驾驶营运客车（不含公共汽车），校车以外载客车载人超过核定人数20％的，扣3分。普通私家车限载人数只有5人，只要多乘一人，其超员比例就高达20％，所以稍有
2021-11-01 15,340 -
超速20超过20怎么处罚？
在高速公路上超速不足20%会处以200元罚款，记3分。 普通车辆高速公路罚款扣分如下： 1、超速处罚超过规定时速10%以内，暂不处罚； 2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以200元罚款，记3分
2022-07-22 15,340 -
超速超过20的怎么处罚
普通车辆高速公路超速罚款扣分如下： 1、超速处罚超过规定时速10%以内，暂不处罚。 2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以200元罚款，记3分。 3、超过规定时速20%以上未达50%的，处以20
2022-07-17 15,340 -
公司罚款不得超过工资的20%
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2
2022-04-17 15,340
-
01:14
超速20如何处罚超速20%的处理： 1、在限速为50公里以下的道路，超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款； 2、在限速为50公里以上80公里以下的道路，超过限定时速20%以上不到50%的，处150元罚款； 3、驾驶机动车在高速超速行驶，超速不
953 2022.05.18 -
00:59
工商罚款20万交不起怎么办工商罚款20万交不起的，可以申请缓交，也可以申请减免。如果对处罚不服，可以提起行政诉讼，要求撤销。行政处罚是依法确立并执行的，只要作出了处罚决定并生效就要执行。人民法院作作裁判后，即可以进入程序，可以执行当事人的可执行财产。确实丧失履行能力
7,351 2022.05.11 -
01:03
高速超载怎么处罚高速超载处罚的规定如下：1、载客汽车载人超过核定人数未达20%的，将会被罚款200元，记三分。如果是超过核定人数20%以上的，罚款200元，计六分。这是指的驾驶营运客车，轿车以外的载客汽车；2、如果是公路客运车辆载客超过额定成员的，要面临2
5,686 2022.04.17
