如何解决员工加班
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国劳动法规定，只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 “除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。”劳动法专家认为，虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班费，加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付。 如果不属于这4种情况，你有权拒绝加班。如果因此被扣发了劳动报酬，属于用人单位克扣劳动报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
公司强制加班如何解决1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是
2020.03.06 143 -
员工加班应该如何计算加班费？计算加班费的具体办法：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.05.07 152 -
员工不加班被罚款怎么解决员工不加班被罚款可通过以下方式解决： （1）可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉； （2）也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁； （3）仲裁结果不满意的，可以到法院起诉，不过必须先仲裁才可以到法院起诉。 老板不发工资怎么办 1、向当地劳
2022.10.09 742
-
员工拒绝加班如何解决
据《中华人民共和国劳动法》第41-45条 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
2022-08-01 15,340 -
加班未付加班工资该如何解决
加班未付该如何处理：一、不按时支付工资怎么处理《》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。所谓“克扣”，是指用人单位对履行了规定的义务和责任，保质保量完成生产工
2022-09-04 15,340 -
加班加点争议如何解决？
实践中加班纠纷应与工会和劳动者协商，协商不一致时可申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时间内决定加班的，应当要求劳动者服从单位的决定；企业违反法律规定加班的，应当要求企业撤销决定，员工有权拒绝执行
2021-11-03 15,340 -
不加班工资低如何办？如何解决呢？
按照法律规定，用人单位安排加班的，应当支付加班费。未支付的，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-08-07 15,340
-
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,595 2022.04.17 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,851 2022.04.17 -
01:11
欠工程款不还如何解决欠工程款不还的解决方式如下： 1、债权人可以向法院申请支付令； 2、债务人在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请强制执行，法院根据对方的个人财产情况对债务进行清偿。 （1）对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是有证据
498 2023.01.04
