到底加班费是否可以被公司裁员赔偿
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公司强制加班可以举报。可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
建筑公司加班是有加班费的。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的，应当向劳动者支付三倍的工资。
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员工在公司自愿加班可以有加班费吗员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。员工自愿加班的，不属于相互协商的情形，不会有加班费的产生。
2020.12.22 135 -
公司裁员是否有赔偿公司裁员是有补偿的。员工在公司的工龄每满一年的，要支付给劳动者一个月工资的经济补偿金；半年以上不满一年的，按一个月工资计算；不满半年的，公司要支付给员工半个月工资的补偿金。
2020.12.03 128 -
建筑公司加班是否有加班费任何工作加班，用人单位都有义务支付加班费，建筑公司加班也不例外。如果与用人单位建立了劳动关系，当然要适用《劳动法》、《劳动合同法》的各项规定，劳动者有权要求单位支付加班费。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位
2020.06.23 251
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公司裁员加班费是否赔偿
公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。 国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条
2022-03-20 15,340 -
公司裁员可以赔偿加班费吗？
公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付
2021-10-13 15,340 -
公司裁员加班费怎么赔偿
公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。 国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条
2022-04-09 15,340 -
加班超时裁员是否可以多赔偿
1、申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。2、经济补偿为每做一年一个月的工资，工资按前12个月的平均工资计算。不满半年按半年计算，满半年不满一年按照一年计算。
2022-10-06 15,340
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01:10
被公司裁员怎么赔偿被公司裁员的赔偿标准如下，若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商； 2、去劳动仲裁委员会
1,002 2023.02.01 -
01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
1,963 2022.04.17 -
01:03
公司裁员怎样赔偿根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月
632 2022.04.17
