职工工伤死亡如何索取医疗补助金?
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具体参考《工伤保险条例》如下：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。综上，一次性工亡补助金为28844*20，丧葬补助金为当地月社平工资*6，抚恤金要符合条件才能享受。
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根据我国相关法律规定，对于工伤医疗补助金标准为：其职工只有在因工致残被鉴定为五级到十级伤残的情形下，并且经工伤职工本人提出后，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，其一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此其工伤医疗补助金标准请依照省、自治区、直辖市人民政府的具体规定，其具体金额以实际为准。
职工因工死亡补助金计算如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；亲属抚恤金按照职工工资一定比例发放。配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人在上述基础上增加百分之十；补助金标准为居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，近亲属享第一项规定待遇。
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