工伤仲裁需要多长时间?
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
工伤走劳动仲裁一般要四十五日。劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起四十五日内审结，案情复杂时可延长十五日。仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
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工伤后劳动仲裁需要多长时间工伤劳动仲裁从受理到终结最长需要六十五日。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内送达仲裁申请书副本；被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内提交答辩书；劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应在五日内送达答辩书副本；仲裁庭裁决劳动争议案件，
2020.05.28 131 -
工伤劳动仲裁需要多长时间呢因为工伤引起的劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内由仲裁庭作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.04.04 107 -
劳动工伤仲裁要多长时间劳动工伤仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决或者对仲裁裁决不服的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2020.06.30 100
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工伤认定需要多长时间仲裁
依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
2022-07-20 15,340 -
工伤申请仲裁需要多长时间
劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。工伤赔偿的仲裁申请时间仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利
2023-06-09 15,340 -
工伤劳动仲裁需要多长时间
仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁
2022-05-21 15,340 -
申请工伤仲裁需要多长时间
劳动工伤仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决；案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日；逾期未作出仲裁裁决或者对仲裁裁决不服的，当事人可以就劳动争议向人民法院提
2021-11-08 15,340
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01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
272 2022.11.26 -
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
5,160 2022.04.17 -
01:28
工伤理赔需要多长时间工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24
2,660 2022.04.17
