劳动者因工作遭受事故伤害的程度有哪些
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职工发生交通事故工伤的认定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此如果本人负主要责任的，则不属于工伤。
职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。
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因工作遭受事故伤害停工留薪期不超过几个月职工因工作遭受事故伤害停工留薪期一般不超过十二个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022.04.06 488 -
因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行
2022.05.11 627 -
劳动者因工受伤要赔偿哪些项目职工因工受伤，如果单位为其参保的，工伤保险基金要赔偿给职工下列项目的费用：治疗费、住院伙食补助费、外地就医费、康复治疗费等等。造成残疾的应当赔偿辅助器具费。
2020.04.13 120
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劳动者因为工作原因遭受事故伤害，是否可以认定为工伤或视同工伤？
适用《工伤保险条例》规定，因为工作原因遭受事故伤害是工伤。经过合法注册的个体工商户，具有法定用工主体资格，与招用的劳动者是劳动关系，受劳动法规调整，适用工伤保险条例及其相关规定。劳动者因为工作原因遭受
2022-02-13 15,340 -
工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤认定程序如下：一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
2022-04-08 15,340 -
职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受哪些医疗待遇
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项
2022-10-27 15,340 -
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，工伤职工享受哪些待遇
根据工伤保险条例 一、第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证
2022-05-06 15,340
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工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一
785 2022.05.13 -
01:07
构成故意伤害罪的条件有哪些构成故意伤害罪的条件有： 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权，即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 2、客观方面表现为，行为人实施了非法损害他人身体的行为。如：用器
1,626 2022.04.17 -
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交通事故工伤判定材料有哪些交通事故工伤判定需要的材料，主要包含以下： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、交通事故中，两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件、或者是
1,161 2022.04.17
