签合同迟4天不确认合同干了怎么办
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
保留工作证据,工作证,公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。 根据劳动合同法,虽然没有合同,但这种情况属于事实劳动关系,同样受到法律保护。 协商不成,可以向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
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签了4年合同不想干了咋办
签了4年合同不想干了,劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者需要离职的,也可以提前三十天告知用人单位,在试用期的,提前三天告知即可;期满后,劳动者可以离职。如果用人单位存在可以解除劳动合同的违法情形,劳动者可以解除合同。
2021.06.05 133 -
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2021.01.10 822
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没签合同干了4天活不给工资怎么办
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2022-03-16 15,340 -
没签合同干了一天不干了怎么办
没签订劳动合同,可以随时辞职,并参考如下法条主张老板支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
2022-03-23 15,340 -
签了合同第二天不干了怎么办
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2022-06-13 15,340 -
签了合同两天突然不干了怎么办
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,或者扣工资,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请
2022-03-25 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,026 2022.04.18 -
00:57
干活没有签合同不给钱怎么办
如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,851 2022.05.11 -
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签了合同不给钱怎么办
签了合同不给钱分两种情况讨论: 1、双方签订合同后,如果守约方已经按照合同约定履行了合同义务,这个时候违约方明确表明或者以自己的行为表示不想履行合同了,不想给钱了,守约方有权向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁,请求对方支付相应的金额并且
1,642 2023.01.04