必须引导员工自动离职的情形有哪些
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什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。 劳动部办公厅 《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》 劳办发[1994]48号 一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。 《劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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有如下几条：一是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；二与本案有利害关系的；三是与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请： （一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属； （二）与本案有利害关系； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的； （四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
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仲裁员有哪些情形必须回避仲裁员有下列情形之一的，必须回避：与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；与本案有利害关系；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
2020.07.26 158 -
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2022-04-08 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
自动离职的人员有哪些情形
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“
2022-04-14 15,340 -
职工自动离职的情形有哪些?
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离婚必须要的证件有哪些离婚必须要的证件有哪些？如果是协议离婚，去民政局的话，那么必须带着材料，是双方的身份证、结婚证和户口本，还有离婚协议书一式三份。要注意必须是双方的结婚证、身份证、户口本原件，还要注意，户口本上必须是盖着已婚的章，如果户口本上没盖已婚的章通常
789 2022.04.17 -
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