关于离职证明的法律问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
我国法律并无假离婚这个概念。只要双方解除婚姻关系是出于双方真实的意思表示，并且是自愿平等的，无论是出于何种目的，都不会是假离婚，其婚姻关系依法解除。
我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。因此，即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的，否则，该录音可以作为证据使用。录音作为离婚证据使用需要注意的问题： 1、当事人出示的录音证据是真实的。 2、录音证据的合法性。 3、对方认可该录音资料，或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明，反驳理由不成立的。
-
关于离婚诉讼的法律问题夫妻双方单方提出离婚，另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育、医疗费等的问题上未达成协议，离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚诉讼状。
2021.01.08 131 -
关于离婚彩礼的法律问题离婚彩礼退还的法律规定是： 1、双方没有办理结婚登记手续，男方可以要求返还彩礼； 2、双方结婚后没有实际共同生活过就离婚，男方可以要求返还彩礼； 3、男方婚前给付彩礼导致自己生活困难，离婚的时候可以要求返还彩礼。
2020.12.19 113 -
-
关于刻假章的离职证明问题
违法，伪造公章，涉及犯罪，会判三年以下有期徒刑。如果没有特别严重的后果，很可能被判处一年徒刑，承担刑事责任。《治安管理处罚法》第五十二条：有下列行为的，处十日以上十五日以下拘留，可处一千元以下罚款的情
2021-10-22 15,340 -
离职关于问题
没办法。是否同意劳动者提前离职由用人单位决定，用人单位有权决定是否同意劳动者提前离职。如果未经用人单位同意，劳动者提前离开属于违法解除劳动合同，如对用人单位造成损失，用人单位可以要求员工赔偿。劳动者应
2022-10-17 15,340 -
关于2年证明的问题
周围邻居亲戚朋友等知道真实情况的人作证
2022-10-28 15,340 -
关于离职的赔偿问题
对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人
2022-10-20 15,340
-
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,355 2022.05.11 -
01:05
法律对离婚财产分割问题的规定有哪些起诉离婚，法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割，根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产，以及婚前财产归
1,095 2022.04.17 -
00:51
以租代售合同法律效力问题以租代售合同一般具有法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
3,551 2022.04.17
