劳动合同终止劳动合同备案有哪些程序
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1、根据劳动合同法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同，否则属于非法用工，新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下，新单位聘人，则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及商业秘密上，此点尤为突出，国内因此诉讼案件很多。 2、终止劳动合同证明，需要原件，用于现单位用工备案，便于劳动执法监察和检查之用，这也是企业人力资源自我保护的必要手段。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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终止劳动合同的程序有，当事人协商一致同意终止劳动合同；用人单位出具离职证明；用人单位为劳动者依法办理档案、社保的转移手续；以及劳动者办理好离职的工作交接。
终止劳动合同的程序有，劳动者辞职或者单位裁员、辞退员工；公司依法出具离职证明，并为劳动者办理档案和社保的转移手续；以及劳动者按约定办理好工作交接。
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终止劳动合同有哪些程序终止劳动合同的程序有，当事人协商一致同意终止劳动合同；用人单位出具离职证明；用人单位为劳动者依法办理档案、社保的转移手续；以及劳动者办理好离职的工作交接。
2020.01.14 144 -
劳动合同终止的程序有哪些解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点： 1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方； 2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见； 3、解除劳动合同时，企业应
2020.01.06 264 -
终止劳动合同的程序有哪些终止劳动合同程序有：当事人协商一致就终止事宜达成合意，用人单位出具离职证明，为劳动者依法办理档案、社保的转移手续，劳动者按照约定办理离职的工作交接。
2020.08.15 83
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终止劳动合同有哪些程序
《》第四十四条，有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）
2022-08-24 15,340 -
终止劳动合同程序有哪些
《》第四十四条，有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）
2022-08-25 15,340 -
终止劳动合同程序有哪些
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前; 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约
2023-04-25 15,340 -
终止劳动合同的程序有哪些
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-15 15,340
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01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,426 2022.04.18 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,448 2022.05.18 -
01:00
劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,583 2022.05.11
