60岁伤残的赔偿标准
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年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是依然受到法律的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受劳动合同法调整和保护，也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位，可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等赔偿。
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超过60岁工伤赔偿标准一般伤害的会提供医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、工伤期内的工资、交通食宿费等；造成伤残的赔偿会提供医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、工伤期内的工资、伤残的津贴、补助金等；对于死亡的赔偿会提供丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金等。针对职工下落不
2022.04.13 2,519 -
60岁以上工伤赔偿标准因为在我国法律中规定，在当事人年龄已满60岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国《中华人民共和国劳动法》保护，自然就不存在工伤赔偿。所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。还可以
2022.04.13 2,783 -
60岁的农民工工伤赔偿标准首先，因为当事人年满60岁，已经到达法定退休年龄，没有工伤赔偿，与用工单位是劳务关系而非劳动关系，不适用劳动法规。工作中遭受事故伤害，不是工伤，按人身损害赔偿。
2020.02.12 233
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60岁车祸伤残赔偿标准
交通事故案子比较复杂，建议委托律师了解具体案情并提供法律帮助。应赔偿：受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害
2022-04-09 15,340 -
工伤年满60周岁伤残赔偿标准
员工工伤，在年满60岁之后也是可以领取伤残赔偿金的。但是需要根据当地法律规定进行执行。伤残赔偿金分为一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残补助金。分别有单位和工伤保险基金支付。工伤赔偿
2022-04-09 15,340 -
交通事故60岁以上伤残赔偿标准
残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，ii级的减少10%，其他依此类推)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人×20年，请自己对照计算。
2022-01-27 15,340 -
60岁以上老人车祸伤残赔偿标准
60岁以上老年人车祸死亡的赔偿标准一般按照上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，一般计算20年。但60岁以上的人每增加一年减少一年。
2021-12-12 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,325 2022.04.15 -
01:05
十及伤残赔偿标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保
1,044 2022.04.25 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,500 2022.04.17
