劳务派遣中的用工单位应有怎样的义务
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劳务派遣中的用工单位有以下义务：对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；连续用工的，实行正常的工资调整机制；其他。
劳务派遣关系中用工单位的义务有以下这些： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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劳务派遣中的用工单位应该承担义务吗劳务派遣中的用工单位需要承担义务，具体如下： 1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必
2020.12.26 80 -
劳务派遣中的用工单位应履行哪些义务?劳务派遣中的用工单位需要履行以下义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所
2020.04.28 359 -
劳务派遣用工单位义务劳务派遣用工单位应当履行下列义务：对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；连续用工的，实行正常的工资调整机制；其他。
2020.10.04 268
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劳务派遣中用工单位的义务
第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对
2022-02-03 15,340 -
用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些，劳务派遣单位的义务
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣员工享有来自两方的权利，一方是用工单位，一方是派遣单位。用工单位：（用工单位义务既是派遣员工的权利）第六十二条用工单位应当履行下列义务:（一）执行国家劳动标准，提供相
2022-03-03 15,340 -
劳务派遣中用工单位的义务有哪些
用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在
2022-06-13 15,340 -
劳务派遣中，用工单位的义务有哪些
用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
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2,551 2022.04.17 -
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2,158 2022.04.18
