-
如何请事假扣工资？对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是各公司依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及相关法规对事假工资扣除无具体规定，只有对病假工资的规定。对于病假，职工患病
2020.11.08 203 -
-
请假扣工资每月的工龄还扣吗劳动者向单位请假，单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的，如果企业违法，劳动者可以向相关劳动仲裁进行举报。按劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，请假15天，出勤15天是不可能的。
2020.12.22 667
-
企业病假如何扣工资
由《劳动法》规定请假应该怎么扣工资。第一条：病假按日工资减半算，事假不发工资第二条：国家法定节假日是不扣工资的，加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超
2022-08-17 15,340 -
企业职工因病请假，工资如何扣发
应该是根据工作年限按照一定的比例发放。
2022-10-31 15,340 -
企业请病假如何扣工资谢xx的解答
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%
2022-08-07 15,340 -
一般企业病假如何扣工资
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定
2022-08-23 15,340
-
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,203 2022.04.17 -
01:21
私营企业如何申请破产如果企业法人无法把到期的债务进行偿还，并且资产不能够把全部的债务还清，或者明显不具清偿能力的，则依照规定清理债务。 破产申请可以由债务人、债权人或清算人，当中任何一人提出。 由债务人提出破产申请的，法院要从收到破产申请的当天起，十五天内裁定
1,447 2022.04.17 -
01:45
企业内部资金拆借的效力如何企业内部资金拆借的效力可以从以下两个方面进行分析： 第一、企业的内部资金拆借行为有效的情形。 1、根据法律规定有效的情形。一是小额贷款组织企业的贷款行为，二是外商投资企业未经批准向境外企业借贷的合同就是合法有效的。 2、依据税收征管政策有效
1,536 2022.04.17
