关于劳动争议司法解释三全文内容包括哪些
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关于劳动争议司法解释三全文内容包括哪些的问题， 司法解释条文最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(20L0年9月13日) 司法解释理解与适用第一条【社会保险争议的范围】 第二条【企业改制引发纠纷的处理】 第三条【加付赔偿金争议的受理】 第四条【不具备合法经营资格的主体确定】 第五条【挂靠等借用他人营业执照情形下的主体确定】 第六条【追加当事人】 第七条【达到法定退休年龄人员的用工认定】 第八条【企业停薪留职人员、内退人员的用工认定】 第九条【加班事实的举证责任分配】 第十条【处分协议效力的认定】 第十一条【当事人签收调解书后又反悔的处理】 第十二条【对仲裁机构逾期未受理或仲裁的处理】 第十三条【终局裁决的认定】 第十四条【对仲裁申请事项同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的处理】 第十五条【对同时起诉与申请撤销仲裁裁决的处理】 第十六条【撤销仲裁裁决案件的上诉权】 第十七条【支付令失效后的处理】 第十八条【撤裁期间的执行】
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解决劳动争议的流程包括： 1、劳动者与用人单位双方之间友好协商； 2、要求工会或第三人共同协商； 3、协商不成的，依法请求调解组织来调解； 4、调解不成功的，则及时提请劳动仲裁； 5、对仲裁结果不满意的，则能依法向法院提起诉讼。
劳动关系的认定，是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照对劳动者有利来处理。
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