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劳动合同工资主要有哪些内容

2022-10-15 14:18

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2022-10-15回复

劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资,若有出入,双方应该协商;协商不成的话,可请仲裁机构进行调解;这些都不行的话,则可以向法院提起诉讼。

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劳动合同的主要内容有用人单位的名称、住所、法人代表或主要责任的信息;劳动者的姓名、住址、身份证号等信息;劳动合同的期限;劳动者的工作内容、地点、时间和工资;社会保险以及劳动保护等。

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