工伤九级伤残的赔偿标准大概是多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、医疗费：凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、护理费： 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工因工致残被鉴定为9级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残为9个月的本人工资。可以根据自己的工资进行计算。 标准： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
九级伤残赔偿标准多少钱大概九级伤残赔偿标准的金额，就是工伤九级的赔偿金额，其具体赔偿的项目以及标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
2020.01.26 253 -
-
九级伤残大概赔偿多少工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿有工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交
2020.04.09 243
-
工伤九级伤残赔偿标准，大概是多少
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，
2022-04-05 15,340 -
工伤九级伤残赔偿的标准大概是多少
九级工伤赔偿项目：1、停工留薪期：全市上年度职工月平均工资×3个月（暂定为3个月）2、一次性伤残补助金：本人工资×8个月3、一次性医疗补助金：全市上年度职工月平均工资×4个月4、一次性伤残就业补助金：
2022-04-15 15,340 -
工伤九级伤残赔偿标准大概是多少? ?
具体包括：医疗费、治疗工伤期间原工资福利待遇不变、住院伙食补助费、护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残：9个月。标准为工伤人员
2022-05-07 15,340 -
九级伤残工伤赔偿标准大概是多少
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出
2022-04-03 15,340
-
01:10
八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,805 2022.04.17 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,709 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,940 2021.03.24
