劳动合同期限怎么规定
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 （3）以完成一定的工作任务为期限。
对劳动合同的期限可作如下划分： 1、固定期限，指劳动合同有着明确的终止期限； 2、无固定期限，用人单位与劳动者在劳动合同中约定无确定的终止时间； 3、以完成一定工作任务为期限，劳动合同在工作完成之时终止。
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劳动合同签订期限怎么规定劳务合同签订的期限的规定：由法人和公民约定；到期自动解除劳务合同；签订合同时未约定的可以协商补充；协商不成的可以参考本单位其他劳动合同；合同履行的期限，以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算；其他。
2021.03.04 159 -
劳动合同期限是怎么规定的有三个种类： 1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为
2020.03.10 244
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劳动合同期限怎么规定
劳动合同分为固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同的期限一般是劳动者和用人单位在公平和意识自治和合法的前提下协商的。无固定期限的劳动合同是等你到了一定法律条件下，可以向用人单位提
2022-03-27 15,340 -
劳动合同法劳动合同期限怎么规定的？
看看劳动合同法关于劳动合同的规定： 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
2022-04-05 15,340 -
劳动合同期限规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
2022-01-10 15,340 -
劳动合同期限规定
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
2021-12-28 15,340
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无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,143 2022.04.25 -
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,029 2022.04.17 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,948 2022.04.17
