劳动合同可以延期的情形有哪些
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劳动合同期限可以延长的情形有： 1、职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、职工在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的； 3、职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的。
劳动合同期满，但满足以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。
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可以延长劳动合同期限的情形有哪些根据《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作
2020.09.11 134 -
劳动合同期限可以延长的情形有哪些劳动合同期限可以延长（顺延）的情况： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期的； 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同到期的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同到期的等。
2020.03.23 100 -
劳动合同期限可以延长可以延长的情形有哪些依据《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业
2020.03.15 123
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劳动合同期限可以延长的情形有哪些？
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定
2022-04-05 15,340 -
劳动合同期限可以延长的情形有哪些
可延长劳动合同期限的情形： 1、孕期、产期、哺乳期女职工； 2、在本单位连续工作满15年，离法定退休年龄不足5年的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期等。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同期限可以延长的情形有哪些，不得终止劳动合同的情形有哪些
一般来说，劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病
2022-04-08 15,340 -
劳动合同延期的情形有哪些？
根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国
2023-03-08 15,340
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01:30
赠与合同可以撤销的情形有哪些根据我国《合同法》规定可以知道，赠与合同的撤销权分为法定撤销权和任意撤销权。行使的权利不同，合同适用的撤销情形也不一样。 首先，在赠与财产没有进行所有权转移时，可以行使任意撤销权。意思就是说，如果动产没有交付、不动产没有变更登记，不需要任何
2,322 2022.04.17 -
01:49
合同法可撤销合同情形有哪些合同可撤销的情形有以下八种，具体情形为： 1、因重大误解订立的合同，是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为； 2、因显失公平订立的合同，是指一方在
2,741 2022.10.22 -
01:09
合同终止的情形有哪些合同的终止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已经履行完毕的情形。第三，合同的其中一方行使抵销权的情形。第四，合同的其中一方免除对方债务的情形。第五，合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六，合同的债权以及债务共同归属于
3,471 2022.04.15
