执行申请书写怎样？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
强制执行申请书写作要求： 1、事实与理由部分。简要地叙述原案情和处理结果，并说明现在的执行状况;同时要阐明强制执行的必要性。 2、请求目的。在叙述事实，论证理由的基础上，提出具体、明确的请求目的。最好按照法律规定的几种执行措施，提出具体请求，以供人民法院考虑。 3、当事人栏，注明自然情况。自然人要列出姓名、年龄、民族、工作单位、住址。法人或其他组织要列出名称、住所地，法定代表人或负责人姓名、职务。填写要准确，特别是姓名(名称)栏不能有任何错字。地址要尽量详细，具体到门号。最好注明邮编及通讯方式。 4、申请书尾部，当事人是自然人的，要由本人签字，是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。日期填写要准确。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果在夫妻离婚的时候，孩子抚养权、抚养费是由法院进行判决或经调解出具调解书的，那么在判决书、调解书生效后，应支付抚养费一方拒绝支付的，直接抚养孩子一方可以凭离婚判决书、调解书到法院申请强制执行。此时，需要提交抚养费强制执行申请书。那么，申请书究竟要怎么写呢?严格的讲，法律对于申请书并没有严格的格式要求。所以，参照其他类型的申请书格式给大家简要介绍一下。首先写明标题抚养费强制执行申请书，其次，分两行分别写清申请人和被申请人的姓名、性别、民族、出生年月日、现住址等具体信息。接着，写申请事项，也就是申请法院强制执行某某抚养费多少钱，然后，写事实与理由。在这一部分陈述清楚被执行人不履行支付抚养费的事实情况。最后，分两行分别写“此致”“某某人民法院。在申请书的文末签名摁手印，注明日期。申请人需要将申请书和原来法院作出的对方应支付抚养费的判决书或者调解书原件一并交至法院，由法院开始强制执行。
-
抚养费申请执行书该怎样写如果在夫妻离婚的时候，孩子抚养权、抚养费是由法院进行判决或经调解出具调解书的，那么在判决书、调解书生效后，应支付抚养费一方拒绝支付的，直接抚养孩子一方可以凭离婚判决书、调解书到法院申请强制执行。此时，需要提交抚养费强制执行申请书。那么，申请
2021.07.24 85 -
抚养费申请执行书要怎样写如果在夫妻离婚的时候，孩子抚养权、抚养费是由法院进行判决或经调解出具调解书的，那么在判决书、调解书生效后，应支付抚养费一方拒绝支付的，直接抚养孩子一方可以凭离婚判决书、调解书到法院申请强制执行。此时，需要提交抚养费强制执行申请书。那么，申请
2023.02.23 119 -
抚养费申请执行书该怎样写抚养费申请执行书的写法： 1、写明标题抚养费强制执行申请； 2、分两行写明申请人和被申请人的姓名、性别、民族、出生日期、现在地址等具体信息； 3、写申请事项，即申请法院强制执行某某抚养费多少钱，然后写事实和理由。在这部分，陈述明确了被执行人
2022.04.14 483
-
怎样写申请执行书
申请执行书申请执行人……（写明姓名或单位名称及有效证件和号码等基本情况）。被执行人……（写明姓名或名称及有效证件和号码等基本情况）。请求事项（以下列项可根据生效法律文书确定的内容选择填写）：一、请求执
2022-04-27 15,340 -
怎样写执行申请书
你说的是先于执行申请书吧律师，可代为起草各类法律文书，需要帮助可加我联系方式，希望能帮到你
2022-10-30 15,340 -
申请执行书申请执行书怎么写
申请执行书 申请人：名称：＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿职务：＿＿＿住址：＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿ 被申请人：名称：＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2022-11-11 15,340 -
申请执行书，范本，申请执行书怎么写
申请执行书 申请人：名称：＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿职务：＿＿＿住址：＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿ 被申请人：名称：＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2022-05-13 15,340
-
01:03
法院执行异议申请书怎么写法院执行异议申请书的内容如下：首先应当写明申请人、被申请人的身份信息，自然人应当写明姓名、性别、民族、出生日期、住址以及身份证号码、联系电话信息；其次应当根据生效判决书、调解书或可供执行的债权文书的内容写明请求事项；第三部分是事实与理由。在
5,054 2022.04.17 -
01:04
法院执行申请书该应该怎么写法院执行申请书首先写标题如强制执行申请书，在写申请人，被申请人，法定代表人，然后写执行请求。其次要写上事请的缘由与理由，最后写上此致、某某地区人民法院、申请人、在写上申请日期。要注意当事人是自然人的，要由本人签字，是法人或其他组织的，由法定
6,875 2022.04.15 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,295 2022.04.15
