劳动合同到期不续签应该给员工经济补偿吗?
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动合同到期不续签有经济补偿吗
一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经
2020.06.01 160 -
劳动合同到期不续签有经济补偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位的劳动合同到期,如果用人单位不续签劳动合同,则需要向劳动者支付经济补偿金;如果用人单位降低劳动合同约定的劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则用人单位需要支付补偿金;如果用人单位
2022.04.12 882 -
劳动合同到期不续签需要给经济补偿金吗
劳动合同到期不续签,一般需要给经济补偿金。但用人单位以不低于原合同的待遇条件要求续订劳动合同,劳动者拒绝后,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
2020.08.07 140
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劳动合同到期不续签要给经济补偿金吗
劳动合同到期不续签的,在一般情况下要给经济补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后,当事人可以续订劳动合同,也可以终止劳动合同。
2022-05-22 15,340 -
劳动合同到期不续签是否给经济补偿
用人单位是要给经济补偿的。劳动合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿。除非用人单位维持原待遇同意续签合同,劳动者不愿意继续签订的,此时用人单位只需结算工资而无需支付经济补偿金。
2022-10-13 15,340 -
劳动合同到期不续签需要给经济补偿金吗
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。
2023-02-20 15,340 -
劳动合同到期不续签怎么办?劳动合同到期不续签,需要给经济补偿吗
劳动合同到期不续签的: 【1】如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高,您也不同意续签的,无经济补偿金; 【2】除以上情形外,用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的,应当向您支付经济补偿金。 合同
2022-03-22 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,788 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,090 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
6,563 2022.04.17