工厂搬迁员工不去可以要求解除劳动合同吗
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工厂搬迁员工不去不可以算是解除劳动合同。用人单位还应当在劳动合同或者规章制度中规定无正当理由拒绝服从工作调动的后果。如果规章制度或《就业手册》规定了拒绝服从工作调动的后果,还应通过公告或让员工签字确认的方式告知员工。
工厂因搬迁单方面解除劳动合同应给予员工一定的补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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2022-03-16 15,340 -
工厂搬迁工人不去能解除劳动合同吗
工厂搬迁,去与不去完全由员工自愿的。如果不愿去,可以按正常手续结清工资离职。因为员工在公司已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无任何理由阻难员工的。
2022-10-07 15,340
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