女职工退休年龄在法律上有哪些限制
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女职工退休年龄具体如下：正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位满55周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、女职工满45周岁，缴费年限满15年；因病或非因工致残，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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女职工退休年龄在法律上有哪些限制规定
身份难以认定的以及其他退休年龄规定： （一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请
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