续签合同原告不签字怎么办
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。 但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
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续签合同是不是在原合同上签续签合同不是在原合同上签。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
2022.04.06 566 -
358合同不续签怎么办公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.18 177 -
质押合同必须有原告签字吗质押是要式合同，必须签订书面合同。 质押合同，是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。质押合同必须签订书面合同才能保证其效力。
2021.02.20 116
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合同原告不肯签字怎么办
协商不成，到法院起诉，主张对方承担违约责任，对方应诉答辩时，会拿出合同的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五
2022-01-22 15,340 -
原告不签合同被告怎么办
你先不要着急 你可以拒付 合同具有相对性 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340 -
原告起诉离婚，被告同意签字，原告没签字，这个怎么办
如何我国《》第147条规定：“中国公民和外国人适用受理案件的所在地法律。”按此规定，在涉外离婚的法律适用上，我国适用法院地法原则。无论离婚的程序、及离婚的实体条件，均以法院地法律为准据法。具体来说，凡
2022-10-01 15,340 -
判决书原告不签字怎么办
原告签字并不影响上诉的权利，民事诉讼可在收到判决书之日起15日内上诉，刑事诉讼可在收到判决之日起10内上诉。民事诉讼法147条规定：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向
2022-03-10 15,340
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00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,948 2022.04.15 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,042 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,597 2022.05.11
