雇佣打架老板要负什么责任
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员工打架受伤了，无下列情况不属于工伤，无需负责：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，意外伤害的；职业病；因工作原因受伤；上下班途中事故伤害；法律认定为工伤的其他情形。
员工打架受伤了，若是员工之间打架的，是因为私人纠纷产生的，老板不负赔偿责任；若是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，由用人单位申请工伤认定并赔偿。
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在饭店打架老板负责吗如果是饭店未尽到安全保障义务，可能需要承担一定的侵权责任。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。管
2021.03.26 191 -
在饭店打架老板负责吗如果是饭店未尽到安全保障义务，可能需要承担一定的侵权责任。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。管
2021.12.11 868
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雇佣关系工人意外死亡老板要负什么责任
得看喝酒是否是为了工作，私人原因喝酒和老板没什么关系（共同饮酒除外）；因为工作的原因喝酒，且溺水死亡就和喝酒有直接因果关系，那么就可以认为雇员因为工作的原因致死。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律
2022-10-09 15,340 -
在工地打架老板该负什么责任
故意伤害致人重伤的，公安机关必须立案侦查，对于犯罪嫌疑人，应予以拘留批捕，由检察员提起公诉。如果只是轻微伤，公安机关在把事件调查清楚以后，可以自行决定给予行政拘留或者释放，这是正常的办案程序，没有什么
2022-04-02 15,340 -
雇佣关系被雇佣人要负责任吗
具体情况参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承
2022-10-09 15,340 -
工人打架老板要负责吗
1、员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。 2、如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于《民法典》的公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可
2022-06-23 15,340
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殴打未成年儿童要负什么法律责任殴打未成年儿童要负以下法律责任： 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的，应当承担民事赔偿责任和行政责任，如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用； 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的，处十日以上
17,815 2022.10.12 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,715 2022.05.11 -
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民法典睡别人老婆需要负什么责任我国民法典并没有规定与他人的老婆发生性关系、存在出轨的行为，需要承担法律责任。但是需要注意的是，根据民法典第一千零四十二条的规定，国家禁止重婚，以及禁止有配偶者与他人同居。换句话说，睡了别人的老婆、与别人的老婆存在出轨的行为，就属于破坏别人
12,351 2022.05.11
